Beaucoup de choses affectent sa personnalité, mais saviez-vous que votre génération de naissance en dit long sur vos caractéristiques et vos tendances également? Par exemple, plusieurs études effectuées sur des personnes nées dans la génération Y ont constaté qu’elles nécessitaient plus de «moi» de temps et de flexibilité au travail et mettaient davantage l’accent sur les valeurs extrinsèques plutôt qu’intrinsèques. Alors que beaucoup les considèrent comme narcissiques, paresseux et improductifs, d’autres les voient sous un jour plus positif. D’autres mots et expressions pour décrire les gens de cette génération incluent «optimiste, libéral, ouvert à de nouvelles façons de vivre et ouvert d’esprit». Peu importe votre opinion sur cette génération, les personnes nées entre 1981 et 2000 ont simplement certaines caractéristiques qui, à certains égards, les définissent. De la même manière, les autres générations ont également des traits qui décrivent le groupe dans son ensemble. Pour savoir ce que votre génération de naissance dit de vous, continuez à lire ci-dessous. Que révèle votre génération de naissance sur votre personnalité? Les traditionalistes (1900-1945) Alors que les personnes nées au cours de cette période peuvent avoir connu beaucoup de difficultés en grandissant à la suite de la Grande Dépression et de la Seconde Guerre mondiale, elles savourèrent plus tard la prospérité. Ils apprécient la famille et la communauté et croient au travail acharné, au respect de l’autorité et au bon travail, quoi qu’il arrive. Valeurs fondamentales: adhérer aux règles, se conformer, contribuer positivement à la société, récompenses dédiées et différées, discipline, ne pas remettre en question l’autorité, devoir avant le plaisir, famille, redonner au monde, dur labeur, respect de la loi, loyauté, patriotisme, patience, respect des aînés et de l’autorité, responsabilité, économie d’argent, vie stable, confiance dans le gouvernement Attributs: engagé, compétent, confiant, conservateur, dévoué, tirant le meilleur parti de la situation, éthique, frugal, travail acharné, valeur historique, honneur, linéaire penser et travailler, fidèle à l’entreprise et au devoir, patriotique, organisé, respectant l’autorité, respectant les règles, sacrifice, solide éthique de travail, orienté vers la tâche, économe, économisant de l’argent, faisant confiance à la hiérarchie Baby-boomers (1946-1964) Les personnes nées pendant cette période y ont cru sans réserve dans “The American Dream”, et je voulais travailler dur pour atteindre leurs objectifs. Beaucoup les voyaient comme gourmands, ambitieux et matérialistes. En raison de la Seconde Guerre mondiale, cela a influencé leurs croyances et leurs valeurs, et les a rendus plus sceptiques à l’idée de suivre aveuglément l’autorité. Valeurs fondamentales: anti-guerre, anti-gouvernement, tout est possible, égalité des droits et des chances, fidèle à la famille, impliqué dans la communauté, optimiste, gratification personnelle, croissance personnelle, questionner l’autorité, dépenser généreusement, ne pas penser à l’avenir, travail d’équipe, transformationnel, ne pas faire confiance à l’autorité, jeunesse, travail, faire la différence Attributs: capable de gérer la crise, ambitieux, anti-établissement, contester l’autorité, compétent, compétitif, leadership consensuel, consumérisme, éthique, excellente communication, idéalistes, fidèle à la carrière et à l’employeur, génération la plus instruite jusqu’à présent, multitâche, rebelle, équilibre vie / travail, optimiste, politiquement correct, forte éthique de travail, responsable Génération X (1965 – 1980) Cette génération a grandi dans des moments difficiles – ils étaient les première génération à ne PAS faire aussi bien financièrement que leurs parents. Ils ont également dû regarder de nombreux scandales politiques se dérouler et des crises financières surgir, et ont généralement grandi dans un ménage où les deux parents travaillaient. Ils ont remis en question l’autorité et les gouvernements plus que toute génération précédente. Valeurs fondamentales: équilibre, diversité, entrepreneurial, amusant, très instruit, attentes de carrière élevées, indépendant, informel, pas de loyauté envers les entreprises ou le lieu de travail, pragmatique, autonome, sceptique, cynique, non conforme, alphabétisé sur le plan technologique, pensée globale Attributs: adaptable, en colère sans raison, anti-établissement, anti-gouvernement, anti-sociétés, grand écart avec les baby-boomers, attitude can-d0, faire une différence dans le monde, indépendant, confiant, compétent, flexible, éthique, se concentrer sur les résultats , agents libres, nombre le plus élevé de parents divorcés, fidélité à la marque, ignorer le leadership, autonome, auto-démarreur, choyé, axé sur les résultats, autorisé, non impressionné par l’autorité, prêt à assumer des responsabilités, équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée, prêt travailler dur Millenials (1981-2000) Enfin, nous arrivons à la génération Y, ou les Millennials. Beaucoup de négativité existe dans le monde en ce qui concerne cette génération, mais ils ont certainement grandi dans des temps turbulents (ex. 9/11, La Grande Récession, fusillades dans les écoles, etc.). La plus grande expansion technologique s’est produite au cours de leur enfance, ce qui a façonné leur avenir et leur façon de voir le monde. Leurs parents les ont considérablement protégés des maux du monde. Cette génération veut faire une grande différence, car ils voient combien de choses doivent être réparées dans notre monde aujourd’hui. Valeurs fondamentales: accomplissement, consumérisme, devoir civique, confiant, amusant, moralité élevée, tolérant, compétitif, profitez de l’auto-promotion et de l’attention, confiant, sociable, conscient du monde, génération la plus instruite, techno-averti, spirituel, gratification instantanée, vouloir plus de la vie, réalistes, intelligents dans la rue, optimistes Article connexe: Que révèle votre paume sur votre personnalité? Attributs: ambitieux mais dispersé, se tourner vers le lieu de travail pour trouver une direction dans la vie, travailler en équipe, attaché à des objets personnels et des gadgets, à l’abri des parents, bien éduqué, confiant, diversité, multiculturel, âge de l’informatique, techno-averti, farouchement indépendant, axé sur la famille, vouloir changer le monde, vie planifiée, globalisme, recherche d’expériences amusantes, courte durée d’attention, politiquement avisé, optimiste, attitude «moi d’abord», égocentrique, génération numérique, ouverte aux nouvelles idées, sociable, se fait des amis facilement, réfléchissez les parents en tant que héros, innovants, patriotiques, non-conformistes, questionnent l’autorité, l’esprit libre, remettent tout en question, intitulé Power of Positivity, LLC. Tous les droits sont réservés
Que révèle votre génération de naissance sur votre personnalité?
