Lorsqu’il s’agit de réussir et d’atteindre nos grands objectifs, il est important que nous croyions en nous-mêmes. Mais il est également important d’aider les autres à croire en eux aussi. Aider les autres à croire et à atteindre leur objectif peut accélérer la manifestation de la nôtre. Comme l’a dit Theodore Roosevelt, “Croyez que vous pouvez, et vous êtes à mi-chemin.” Parfois, cette croyance vient d’un cercle d’amis solidaires. Cela ne veut pas dire que nous n’avons pas la capacité de le faire nous-mêmes, mais plus nous avons de soutien, plus il est facile de mettre les choses en place. La croyance que nous avons en nous nous permet d’agir. Et parfois, la croyance que nous avons en quelqu’un d’autre les incite également à agir. Pour compter sur ce soutien lorsque nous en avons besoin, nous devons être prêts à fournir ce soutien à quelqu’un d’autre. Voici cinq façons d’aider les autres à croire en eux-mêmes: 1. Encouragez-les. De simples mots d’encouragement sont parmi les choses les plus faciles et les plus efficaces que nous puissions faire pour aider les autres à croire en eux. Considérez les moments où nous avons poursuivi un objectif, ou peut-être simplement parcouru les mouvements de votre journée. Comment vous sentez-vous quand quelqu’un vous fait un compliment soudain ou reconnaît une tentative que vous avez faite? Entendre quelque chose de positif et d’encourageant fait remonter le moral, nous motive et augmente notre estime de soi. Obtenir ce genre de commentaires positifs ne nous fait pas seulement nous sentir bien et capables instantanément, il sert également de motivation nécessaire pour nous aider à aller de l’avant. “Vous avez ça. – Je sais que tu le fais. ” Simple et efficace. Un encouragement honnête contribuera grandement à aider quelqu’un à croire en lui. 2. Reconnaissez le bien. Lorsque vous essayez d’encourager quelqu’un, trouvez-le en train de faire les bonnes et les bonnes choses et dites-lui. Lorsque vous prenez le temps de remarquer leurs bonnes actions, cela les aide à réaliser qu’ils sont sur la bonne voie. Cela renforcera leur confiance et les rendra plus efficaces et productifs. Écrire une note. Envoyer une carte. Appelle les. Félicitez-les devant les autres. Lorsque les gens savent bien ce qu’ils font, cela a un effet positif sur tout ce qu’ils font. Et ce n’est pas seulement au travail, cela peut avoir un impact sur leur vie à la maison, leur vie d’entraînement et même leur vie créative. La gentillesse engendre la gentillesse, donc plus que probable, ils commenceront à reconnaître les bonnes actions des autres. Cela signifie que reconnaître le bien de quelqu’un peut se propager à d’autres – le tout à partir d’une simple note ou d’un appel téléphonique. 3. Mettez-les au défi. Le terme défi a quelques connotations négatives. Pour aider les autres à croire en eux-mêmes, nous les mettons au défi d’être les meilleurs possible. Cela peut être difficile au début, mais il est difficile de faire de grandes choses si nous ne fonctionnons pas de notre mieux. Commencez par leur rappeler leur désir d’apporter le meilleur d’eux-mêmes et de leur lancer un défi. “Je vous mets au défi d’ignorer les opposants et de continuer avec le vrai travail à accomplir, de faire le travail, de prendre l’engagement, etc.” 4. Écoutez-les. Lorsque nous écoutons les gens autour de nous, nous leur disons qu’ils comptent et que leurs idées méritent d’être entendues. De plus, nous commencerons à comprendre ce qu’ils chérissent, quels sont exactement leurs objectifs et nous saurons comment mieux les motiver et les inspirer. L’écoute est la chose importante. Nous ne devrions pas poser autant de questions que nous commençons à les submerger. Cela nous fait paraître moins accessibles et moins utiles. À moins qu’ils ne veuillent spécifiquement que vous les aidiez à voir les deux côtés de la médaille, l’écoute est un outil puissant pour montrer votre croyance en ce qu’ils font. 5. Reconnaître une bonne prise de décision. La prise de décision est une chose qui se produit tout au long de notre journée. Nous prenons toutes sortes de décisions, importantes et superficielles, urgentes et à long terme. Prendre autant de décisions peut entraîner une fatigue de décision. Lorsque nous atteignons cet état, il est difficile de savoir si nous prenons les bonnes décisions ou si nous les prenons simplement pour les prendre. Parfois, le simple fait de dire que nous faisons du bon travail peut faire toute la différence. Lorsque nous nous concentrons sur l’aide aux autres, notre potentiel se manifeste. Faites chaque matin l’intention de faire preuve de gentillesse et d’aider quelqu’un à devenir meilleur. Cela aide non seulement l’autre personne, mais aussi votre développement personnel. Faites-en le véritable désir du cœur d’aider les autres et vous réussirez dans les affaires et la vie. Donner de nous-mêmes est une bonne chose. Nous ne pouvons pas mettre un prix sur un impact positif sur quelqu’un. Il n’y a pas de temps comme le présent pour concentrer notre temps et nos efforts sur l’aide aux autres.
5 façons d’aider les autres à se croire
